派遣社員です。

Question

派遣社員です。正社員はサボったり、悪いことをして派遣の自分がクレーム入れたところでどうにもならないのでしょうか？
社員は休憩時間が長かったり、今日は仕事が遅れた責任を擦りつけられました。

クレーム入れるより、そういうもんだと割り切ってやるしかないのでしょうか？
別に切られても問題ないですが、そいつらに痛い目合わせたいです。

Answer 1

調子乗ってるやついますからね。派遣先の上司に言ってやるのもいいかもしれません

Answer 2

痛い目合わせるためにクレームするのは
ヤカラです、煽り運転と同じことですから。

Answer 3

分かります！こちらは暑い所で汗かきながら働いて、上司は涼しい所でパソコンいじってる(ヤフー画面見てる時あり)
これって、どうしようもないのかと私も思っています。
【働いた分】が給料になっていれば良いのに、役職や先に入っただけで、ろくに働かず給料は激務なこちらより良い。ムカつきます。
日本自体、このシステムを変えないとダメです。【能力に応じた給料支給】
クレーム入れるなら、辞めた後に社長クラスにゆう方が良いんじゃないかな？