回答終了
医療事務をしています。バイトの採用や教育係も任されています。うちの医院はとても患者が多いのですが、フル出勤の受付が私含め2人しかおらず、あとは2.3人のバイトが週2.3で出勤し、なんとかやっています。 最近入ってきたバイトは医療学生なのですが、 平日週5で朝から夕方まで学校があるとのことだったので、 学校終わったら、家に帰らず学校の最寄りからバイト先に来て(16:00-20:00までのシフト)と言いました。 また土日のどちらかに、10:00-20:00(休憩1時間)のシフトを入れると言いました。 そしたらその新人が、 ・平日に週5で朝から夕方まで学校があるのに、休む暇なくバイトに直行して夜までバイトはしんどい ・せっかくの貴重な2日しかない休日に、9時間のバイトは体力的にも精神的にもしんどい ・(医院は週4で営業しているのですが)あなた方は週に4日だけ働けばいいですけど、私は平日週5で朝から夕方まで授業、土日どちらか9時間勤務はあまりにも忙しいです などと言い出しました。 いや、週4で出勤してる私たち医療事務のほうがよっぽど忙しいと思うんですけど、どう思います? ものすごく腹が立ちました。 平日学校行って、週2.3日ほど家に帰らずそのままバイト行って、 土日のどちらか9時間働くだけ。それの何が忙しいの?それの何がしんどいの?
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見えない部分がある以上、「忙しい・忙しくない」で言い争っても意味がありません。 雇う側が条件通りに働かないのであれば、契約解除するしかないです。 条件に合わないのであれば、それ以上は相手せず退場して貰うしかないです。
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