適応障害になり診断書を提出するも、休職制度がなくて退職となった場合に、お金がもらえる制度はありますか？

Question

適応障害になり診断書を提出するも、休職制度がなくて退職となった場合に、お金がもらえる制度はありますか？適応障害になったのは仕事が理由です。
新卒なのでまだ3ヶ月しかたってません。

Answer 1

適応障害なら特定理由となりますので、雇用保険をかけていたなら失業保険がもらえますよ。
ただ仕事を探す出来るが条件になりますので、まずは治療を優先してください。

Answer 2

自分も、適応障害と診断されました。
ですが、仕事を辞める為だけに使った事なので、無論、休業等は使わずそのまま有給消化をし、辞職しました。
企業は、休んだ従業員への金を払うのを渋るので、あまりいい制度というものはありませんよ！