パート先の社員さんが元気がないので、500円ずつバイトとパートで出してプレゼントをするとのことです。

Question

パート先の社員さんが元気がないので、500円ずつバイトとパートで出してプレゼントをするとのことです。勤め始めて4ヶ月のパート先で、ある日、主婦のパートさんから「Aさんが最近疲れて元気がないからってプレゼントあげるんだって、そんなの聞いた事ない」と不満気に教えてくれました。続けて話を聞くと、プレゼントすると言い出したフリーターの男の子は「詳しい理由は聞かないでほしい、じきに理由は分かるから」と言っていたそうです。これを聞いて、Aさんは仕事を辞めようとしてるのかな？と主婦のパートさんと考えをめぐらせましたが、たとえ500円とはいえ、お金は出して欲しいけど、理由は聞くなと言ってるのが、勝手な言い分だなと思います。一応フリーターの男の子に言われたら「理由を教えられないって、信用されてない感じがする、理由を聞いて出すか出さないか決めたい」と伝えたいと考えてますが、皆さんならどうされますか？

補足

私が働き始める前には、勤め先の記念日に花を渡すとの事で、皆んなでお金を出し合って買ったことがあるそうです。その時にも「今回、花を買うと言う事は、今後も記念日に花を買うの？」と別のパートさんが異論を唱えたそうですが、他の皆んなが出したので、その方も結局花代を出したそうです。普通は取引先がくれるもので、パートやバイトが買うのは珍しいと思いました。

Answer 1

たとえ社内の仲間を元気付けるためでもプレゼントをしたいなら個人的に勝手にすればいいのであって周囲から金を集めてするのは間違っていると思いますね。ありえないです。

Answer 2

「理由は、聞かないで欲しい。」
と言うのなら、
彼なりに話せない理由があるのでしょう。
それを理由を聞いて納得したらお金を出す。
と言うのは、人間が小さいと思います。
彼を信用出来るのなら何も聞かずに出すべきだし、
信用出来ないと言うなら出さなくていい。

Answer 3

「私が元気無いので貴方も500円出してください。理由はじきに分かります」

Answer 4

理由も言わず金を出せとか詐欺師か893かと。
後で分かる理由で言えないなら、お前が立て替えろ。
後日理由を聞いて納得出来たら払ってもいい。
私はお金を稼ぐ為に働いている。断じて理由もなくお金をばらまく為に
働いてなどいない。
つか、そんなに困ってる人を助けたいならフリーターなんぞ辞めて
まともに就職して、差額の収入を募金でも何でもしてろと。