今すぐが良いかと。 法律的には2週間前に、 一般的な会社規定では一ヶ月前に、 という所が多いと思います。 辞めるなら業界的に閑散期な今がオススメです。 納特も終わりました。 年末から数ヶ月は繁忙期です。 辞めると決めてるなら早い方が、 質問者さんの精神的にもいいし、 お勤め先にもいいと思います。
就業規則に退職の何月前までにって記載があるで確認したほうが良いと思います。また、年末から確定申告までの数ヶ月は繁忙期ですので、やめると決めているのであれば、早い方がいいと思います。代行サービスを頼めば、精神的な負担なく、退職出来ると思いますが、引き継ぎなしに仕事を託されることほど大変なことは、ありません。 退職願を出し、引き継ぎをしてから辞めるのがベストかと思います。
退職代行に依頼するのはいかがでしょうか? すぐにでも辞められますし、有給消化も可能ですよ。
こんばんは 嫌がらせを心配するような職場であれば、半年前でも二週間前でも嫌がらせされてしまうかもですね 職場の規定に従うのが一番だとおもいます
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