人間関係がうまくいかず退職し、就職活動をしています。いつも面接での前職の退職理由で悩んでいます。 人間関係がうまくいか…

Question

人間関係がうまくいかず退職し、就職活動をしています。いつも面接での前職の退職理由で悩んでいます。
人間関係がうまくいかず退職してしまった場合、面接ではどういう理由で面接官に伝えればよいのでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

退職理由として人間関係は第一位です。わざわざ言わなくても面接する方も分かっています。身体的な理由や、家庭環境の理由などがある人もいますから、そういうのが有るのかどうかをききたいわけです。人間関係が退職理由の場合、きちんといえる理由が無いわけですから、ぼかすしかありません。円満退社では無いわけですから。

新しい仕事に挑戦したい → 足元を見られて高給は望めません。

新しい環境で存分に・・ → 前の環境では存分できなかったの？

前の会社では力を発揮する環境を与えられず・・ → 前の会社の批判？君に問題があるのじゃない？

・・・とても難しいです。そもそも何の仕事につきたいのか。なぜその仕事をしたいのか。その理由があればどういえばいいか導きだせると思います。

何にもない場合、単に「給料が低かった」でもいいですよ。給料が前職と変わらない（もしくは低い）場合、無理やり、「御社の製品が気に入った」とか、知人に働きやすい会社だと伺ったとか、とにかく無理無理、明るく自信をもって言うしかありませんね。

がんばってください(^o^)/

Answer 2

退職理由ってほぼ聞かれますが、よほど「おいおい・・・」な理由じゃなければ大丈夫です。
いかに自分の言葉で伝えられるか、が大事です。
脚色する必要があるなら、「自分は○○だから転職を希望したんだ！」と何度も何度も自分に言い聞かせてちゃんと自分のものにしないと、台詞棒読みのような感じになります。つっこみ質問が来たら答えられないという、冷や汗パターンです。
人間関係についてはまず言わない方がいいです。どんなに言い方変えても、ストレス耐性がないと思われます。仕事をしている中で○○の部分に興味を持ち、仕事とは別に独学で勉強し、業務や会社全体に活かしていけるよう試みたが、あまりにもジャンルが違いすぎて活かしきることができなかった。今後もそれに携わりたいと思い、転職を決意した・・・って、脚色しすぎですかね・・・^^；これは私自身の転職理由です。もっと具体例入れて話してますが、一切脚色なく事実だったのですらすら言えました。

Answer 3

面接官が退職理由を聞く一番の理由は、転職しても同じ理由で退職
するのではないかと危惧しているからです。「うちの会社でも、人間関係が
うまくいかなかったから退職するのですか？」という事になります。

終わった事を言ってもしかたありませんが、人間関係がうまくいかなかった
からという程度の理由で退職してはいけません。社会に出れば人間関係が
うまくいかなくなる事は往々にしてあります。

個人的な意見ですが、思い切って理由を変えてはいかがでしょうか。
誤解を生むかも知れませんが、嘘をつけと言っているのではありません。
自分にとって不利な情報をわざわざさらけ出す必要はないという事です。

人間関係以外に転職を決断した理由はないでしょうか。前向きな
理由、もしくは退職せざるを得なかった説得力のある理由を考えましょう。

面接官に、同様の理由で退職する事はあり得ないと思ってもらう事
が大切です。

Answer 4

そのまんまでイイです。
重要なのは、その後どうしたか。

うまくいかなかった原因を考え、次に起きた時の解決策を考える。
自分をこう変えた、変えるためにこの会社を選んだ、などなど。

面接官は、その人がどういう人でどんな力があるのか見ています。
退職理由をうまく考え納得させるのではなく、
そのままの自分をみせ、問題に対ししっかり向き合い解決する力がある
アピールをしたほうがイイですよ。