転職理由について

Question

転職理由について2ヶ月前に転職した会社について、既に転職したいと思っています。
ちなみにですが、仕事内容、人間関係は問題なく、これらだけを見ると定年まで勤務するのもアリだなと思っています。
転職したい理由ですが
・使えない部下はクビを切るor工場に飛ばすと宣言される

・勤務時間外での自己啓発（強制）が課される

・残業代が満額支給されない
←定時後30分〜1.5時間の1時間分の残業代が出ない

・出張に行くと損する①
←出張手当は出ますが、始業時間〜出張先での業務開始時間は残業で補填しないといけないため

・出張に行くと損する②
←終業時間〜出張先での業務終了時間は賃金が出ない。

・上記の体制に不満があるなら辞めろと言われる

・どれだけ成果を出しても、少なくとも2〜3年は給料が上がらない

・入社1年未満で新卒社員のマネジメントを任せられる（予定）。かつ、会社のブラックな体制について意見を持たせるな、従わせろと厳命される

こんな感じで、頑張って働いても損をする、部下の洗脳を命じられる事が辛くて辞めたいと思っています。

これは転職理由としてありでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

補足です。

私は社会人歴4年目（理系院卒）で一般職採用です。

Answer 1

その会社に伝えるための「転職理由」としては有りです。
転職時の面接で説明する「転職理由」では無しです。
他の理由を考えた方が無難ですが、まず「2か月で辞める」事に対する正当な理由を考える事が難しいです。
何をするにも2か月で何が分かるの？という事ですよ。2か月で何も頑張らず憶測で判断してすぐ辞める人は中途採用では嫌われるので雇ってもらえません。
何年もかけて高い学費を払って得た学歴が有っても短期離職の多い経歴だとそもそもまともな会社は面接もしてくれない(書類通過しない)ので学歴も意味なくなります。
その会社を選んだのは自分自身ですので、すべて会社のせいにしても損するのは自分です。短期離職はお勧めできません。

Answer 2

転職理由から考えて、あなたは、公務員か欧米企業向きだと思います。
もし、日本の一般企業に転職予定であれば、転職放浪人生が待っていますよ。
早めに、海外に行くことをお勧めします。