人材派遣会社についての実体験をお伺いしたいです。 30歳無職、男です。エンジニアの人材派遣会社に興味があるのですが、い…

Question

人材派遣会社についての実体験をお伺いしたいです。
30歳無職、男です。エンジニアの人材派遣会社に興味があるのですが、いろいろ調べると、人材派遣、客先常駐だけは止めておけと目にします。そんなに悪いのでしょうか？
ある程度、経験を積んで転職とか非現実的なんでしょうか？

Answer 1

私はIT業界でのエンジニア歴15年の者です。

人材派遣・客先常駐はメリットがあります。

それは、派遣先・常駐先での職場環境が悪かった場合、派遣元（雇用主）に相談すれば、退職せずに派遣先・常駐先を変更できる可能性がある点です。

直接雇用ですと、職場環境が悪かった場合は退職する事になり、運が悪ければ何度も就職活動をする羽目になります。

Answer 2

ITエンジニアでも、何が学びたいか？で
かわると思います。

派遣でないとできないポジションもありますし、
委託企業でないとできないポジションもあります。

Answer 3

30歳無職なら別にいいんじゃないでしょうか

まあ実体験すればわかると思いますが
派遣で経験積めるような仕事をする為には、ある程度の経験が要求されます
素人で入ると素人用の仕事になるので
その辺はちゃんと理解しておく事です

Answer 4

エンジニアって職種にもよるけど、ソフトウェア開発とかだと正社員でも客先常駐させられるの普通にあるよ。
というか、自社で開発してるとこがほとんどないから。
大きなプロジェクトに人材提供サービスと称して売られるのが常態化してる。

客先常駐って居心地悪いんですよ。
その名の通りお客様先で仕事するわけだから、常に失礼な態度をとらないように気をつけたり、無茶な要求されても呑まざるを得なかったり。
露骨に見下してくるような失礼な輩もいたりするし。
ハッキリと「外部の人間」と区別されるから、常駐先の施設の設備も使わせてもらえなかったりすることもある。
ウォーターサーバーとか、社員食堂とかね。

あなたの目的が、最終的には独立してフリーランスとかでやりたいなら、派遣でもいいと思いますよ。
派遣のメリットは、自分で営業しなくて済むところや、面倒な税金関係の書類作業をやってもらえる、社会保険に加入できるとことかですかね。

給料重視ならフリーランスだけど、その分大変なことも多いよ。
仕事とってくるために営業かけたり、確定申告やら税金対策やらの書類仕事もしなきゃだし、厚生年金は入れないし。
まあ、やりがいはフリーランスの方があるかもしれませんが。