会社の就業規則なのですが

Question

会社の就業規則なのですがこの赤線のところは、どういう意味ですか？
育児休暇の欄にも同じことが書いてあるのですが
これは、産休、育休中は給料が出ないということですか？？？
6割貰えるというのを聞いたことがあるのですが、、

Answer 1

＞育児休暇の欄にも同じことが書いてあるのですが
これは、産休、育休中は給料が出ないということですか？？？
6割貰えるというのを聞いたことがあるのですが

ノーワークノーペイが労働法の原則です。
休業期間中に賃金を支払わなければならないのは、法的には年次有給休暇のみです。
産前産後休業期間中、育児介護休業期間中は賃金の支払いがないということです。
経済的支援として、
産前産後休業期間中は、健康保険法から出産手当金の支給があり、
育児休業期間中は、雇用保険法から育児休業給付の支給があります。

Answer 2

休職なので、賃金は出ません。
健保から協会から手当て金が月給の2/3出るのと勘違いしていませんか？

後、就業規則は部外秘だと思うのですけど世界中の人が見ることが出きるところに掲載して会社で問題になりませんか？

Answer 3

産休や育休は給与が出ない。
これは普通です。
6割の件は出産手当金や給付金の事ですが
これは企業が支払うのではなく、申請して社会保険や雇用保険から支給されます。
就業規則は企業のルールなので、給与が出ないのはもっともな内容です。