次に着く仕事について迷っています。 私は今月末に第１子を出産予定で現在産休中です。28歳です。

Question

次に着く仕事について迷っています。

私は今月末に第１子を出産予定で現在産休中です。28歳です。産休の後に育児休暇も取得しますが、契約社員なので来年の3月末で契約期間満了のため退社することが決まっています。
なので、実質、8ヶ月の子供がいる状態で次の職場を決めなければなりません。もしくは働かないか。

旦那は転勤ありです。しかし職場にずっと転勤していない人もいるらしく、転勤ありと聞いていながら、その時期がいつ来るのか分からない状態です。もし転勤になったら単身赴任ではなく、ついていきたいと思っています。
この点正社員だと難しいですが、いつ転勤になるか分からないという点から、個人的には若いうちに正社員になっておきたいという理想があります。契約社員で3年などの縛りで働くのは年々歳を重ねるのが怖い‥けど転勤ありだしな‥。とも思っています。

お互いの実家は県外にあるため、子どもを見てくれる人は誰ひとりいません。そう考えるとパートか働かないほうがいいのかな‥とも思います。

保育料は今まで働いてきた分高いです。計算したらパートだとあまり意味がなくなってしまいます。ですが、子どもや家族優先で働けるし、3歳になれば保育料がからないのでそれまで割り切るというのもわかります。

そこで、働かない、パート、契約社員、正社員、の4択のなかで皆さんだったらどれを選択しますか？

なぜそれを選択したのか、理由も含めアドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

お子さんが小さくて実家が近くにない状況だと、特別な資格持ちでない限り正社員の道は厳しいです。
社員登用を目指す派遣なら敷居も低いですが、入り口の敷居だけで登用はまた別…
派遣から転じて無期雇用というのも今はあります。身分は安定していますが社員ではなく契約社員状態かな。辞めたいと言わない限り雇用される。

お子さんが小さいうちは選ばず仕事をして、その間に資格取得して、早めの転職するのがいいと思います。

とはいえ、転勤の話が不確定要素すぎて動きは取りづらいなぁといった印象です。

Answer 2

まずは、働かずにご主人の収入だけで生活できるのかできないのか、できないのであれば働かないという選択肢はないですよね。

私であれば・・・
主人の収入で十分に生活できる（貯金もできるし、旅行にも行ける）のであれば、パートを選択します。
私の性格上、専業主婦は向いてないからです。かといって正社員で元々働いていないのであれば、今無理して正社員で仕事を探す必要のないかなと思います。
私自身ずっと正社員で働いて２回産休育休を取得していますが、上の子に至っては保育園に入りたての頃はすぐ熱出して月に何度仕事を休んだか・・・
長く勤めていたので有給でなんとかなりましたがそれでもギリギリでした。
なので今の主様の状態で正社員として雇ってくれる企業がどれだけあるのかな？と思います。（資格とかたくさんお持ちであればその資格が役立つ企業に就職は有利だとは思いますが）
いくら有能でも、子供が熱を出せば働けませんからね。

正社員になりたいという理想がおありなら、今のうちは働かない、パートにして、資格取得に励んではいかがでしょうか？
それで子供が３歳とかになったときに正社員になるべく就職活動をするのもいいかもしれません。