回答終了
育休もらい復帰し、働き方に悩んでいます。正社員の時短勤務で復帰しましたが、人員不足で仕事量がとても多いです。 育休前は役職もありましたが、復帰後は役職を外してもらっています。ですが、人がいないので、結局役職の仕事をしている感じです。 正社員なので、周りはそのぐらいやってよ、という感じで、パートの人にはあまり負担はありません。 なのでパートになることも検討しています。 もしくは転職も考えています。 会社によると思いますが、あなたの会社はパートになった場合、月給の他に損になることありますか? 例えば辞める時、正社員で辞めるより退職金が減る、失業手当が正社員のときに辞めたほうが得、など。。
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私の会社はパートで雇用している人はいませんが、一般的にはボーナスや退職金が無いという会社が多いと思います。
ボーナスが大幅カットになったり。手当てが出なくなったり。会社によってでしょうけど。
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