今月末に退職予定です。

Question

今月末に退職予定です。適応障害と妊娠(つわり)による体調不良で、退職後の手続きや税金に関するリサーチが十分ではなく、皆さんのお力を貸して頂きたいです。

20代女性、既婚者(12月第1子出産予定)
適応障害を理由に6/30付けで退職
退職後は傷病手当金受給予定のため扶養に入らない
妊娠中のため早くても再就職は来年4月
ペアローンで住宅ローン組んでる

退職後の手続き(および手続きする機関)や税金関係についてですが、

①健康保険の切り替え(国保or任継)
→市役所(14日以内)

②国民年金の切り替え
→市役所(14日以内)

③失業保険の延長申請
→ハローワーク(すぐ？期限不明)

④住民税の支払い
→自分で納付書にて支払い、手続き不要

⑤確定申告→ 2月16日～3月15日の期間で各自

かなり簡潔ですがこのような認識であっていますか？
手続き方法や必要書類は自分で調べますので、割愛して頂いて構いません。

他に何かすべき手続きはありますか？

また、適応障害及び妊娠中により、何か減免措置や救済措置ようなものはありますでしょうか？

補足

③失業保険の延長申請
こちらの申請期間ですがすぐではなく、退職した、30日後からできるのですかね？

Answer 1

それは悪阻による体調不良？
適応障害で妊娠継続大丈夫？
妊娠中はホルモンの関係で精神疾患は悪化するよ？産後も。
①〜⑤合っています。
ただ③は延長申請出来るけど果たして職場復帰する前に貰える？結局貰わず復帰もあり得る。診断書の期間調整しないとね。
妊娠中により減免処置や救済処置はありません。
私も事情で延長申請を出す予定して職安から聞いた事を。
失業保険の延長申請は仕事が最低週20時間以上働けると約束が出来て初めて申請出来ると言われましたよ。3年は猶予があるらしいので3年以内に仕事復帰が出来る目処が出来たら診断書にいつからいつまでの間休養が必要と今は休養は必要でない旨を記載してもらった診断書を出せば良いそうです。