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障害者雇用枠で転職したいのですが障害者雇用者で転職する場合配慮する事項が少なければその分採用される確率が高まりますか?わかる方教えてください。
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配慮事項が少なければいいというわけではありません。 自分自身で自分の体調をコントロールし、有事の際にはちゃんと周囲に配慮なりヘルプなりを求めることができるかが大切です。 安定して勤務ができるというのは大前提として、コミュニケーションが取れるかが大事なポイントですね。
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