職場の上司との付き合い方についてご相談があります。 以前同じ課に所属しており、仕事上毎日顔を合わせていた上司（40…

Question

職場の上司との付き合い方についてご相談があります。

以前同じ課に所属しており、仕事上毎日顔を合わせていた上司（40代男性と30代女性）がいます。同じ課だった頃は、休みの日には3人で何度か遠出したりもしていました。
行くのは正直嫌でしたが、仕事でモラハラ的な扱いを受けていたのもあって、断わると後々面倒だと思い行っていたのもあります。

先日から新しい課に異動になり、その上司たちと毎日顔を合わせることは無くなりました。
今までより関わりが減るぞと、メンタル的にも楽になるかなと思っていましたが、以前のようにまた遊びに行こうと誘ってきます。

用事がありますと予定を伝えなかったりして、遠回しに断ってきましたが、とうとうブチギレられ、今まで散々面倒見てきたのに部署が変わったら関係はそんな簡単に崩れてしまうのかと毎日長文LINE。

仕事の人と遊ぶのはしないタイプなんですごめんなさい。と言ってしまえばそこまでなのかもしれませんが、職場で遊びに行っている仲のいい先輩もおり、それを言うと辻褄が合わなくなってしまいます。
更に、今まで嫌々遊んでいたのかなんてなった日には、きっと面倒の極みです。

何か良い断り文句はありませんでしょうか？

あなたたちとは仕事上の付き合いで仲良くしたい、私生活にまで入ってこないで、後々面倒にならないよう、こう上手く伝えたいです。

Answer 1

それくらい近い関係性でやってきた方に対してであれば、
それをそのままストレートにお伝えしてはいかがでしょうか。
言葉遣いを丁寧に、相手の気持ちを思いやりながら。

記載された背景を読む限りは遠回しに伝えても伝わらないと思いました。
今まで仲良くやっていたのになぜ？ → そもそも乗り気じゃなかったのです
を分かってもらわないと、期待する関係には変わらない気がします。

この回答もあなたが男性か女性かでもう少し変わるかも知れませんが、
遠回しに伝えても分かってくれない人にはストレートに言う
（相手の気持ちを気遣う感じを常に出すことはとても重要）
これは概ね共通なんじゃないかなと思いました。