小学校の英語講師の人材派遣会社にいたものです。

Question

小学校の英語講師の人材派遣会社にいたものです。有期雇用で契約更新なし。とされていまして、理由を尋ねたところ、来年度市と契約があるか分からないので。ということでした。
今年度、契約が更新されたようですが雇止めにあいました。こちらが継続する意思があっても、あちらから如何なる理由でも切れるのでしょうか？
契約更新を決める前に労働者との話し合いもなく一方的に切れるのですか？
また、雇止めの理由も聞いたのですが、嘘ばかりでした。
労働者を馬鹿にしている態度で憤りを感じています。

Answer 1

契約更新無しの条件で、雇止めされたのならどうにもなりません。
はじめの契約の段階で更新が無いことを貴方も了解してサインしているはずですし、雇止めが最初から決まっていた話なら説明も話し合いも必要ありません。
双方の意思確認が必要なのは契約を更新するときです。