50代、職歴なし、中卒、資格なし、24時間の物流のバイトですが、土日休みたいとか週4日がいいとかそういうことを言う50代…

Question

50代、職歴なし、中卒、資格なし、24時間の物流のバイトですが、土日休みたいとか週4日がいいとかそういうことを言う50代と、休みはいつでも構いません。時間もいつでも構いませんという50代だとどちらが採用されやすいでしょうか？
社会保険というものがある以上、たくさんの細かい時間のバイトを入れるよりも一人の都合よくこきつかえるバイトを雇ったほうが企業にとってもお得なのでしょうか？
私としては土日休みたいのですが、そういうことを言わないほうがバイトの採用率は上がるのでしょうか？
ただでさえバイトに受からないので少しでも確立を上げたいのです…

Answer 1

休みの問題ではなく50代、職歴なしが引っ掛かるのではないですかね、
採用側はこの人今までどんな生活をしてきたのかと疑問を持ちます。
転職市場でも退職後１年以上ブランクが空くと評価がムチャクチャ下がりますので。

Answer 2

社保加入はそれほど拘りませんが、（それでも派遣雇うより安いですし）土日休み希望は採用率を大幅に下げます。

Answer 3

土日休みたい人より交番組みやすい人の方がいい。で、社会保険適用の人より短時間の人増やす方が会社としては儲かる。