早退、っていっても、時間有給休暇を使うか、早退減給になるか、だけであって、有給早退は無いと思います。 自分の選択なので、上司に申し出るのは良いと思います。 印象云々よりも、もし早退して給与からその時間分を減額されても不満を言わなければ良いと思います。
大変失礼ですが、その郵便局と市役所に行かねばならない用事とは何でしょうか? 妥協するべきことは妥協しないといけません。 ⑴郵便局だと、業務内容によっては、平日夜間や土日祝も受付可能な窓口もあります。 ⑵市役所も業務内容にによっては、平日夜間や土日祝も受付できる窓口があります。また、電話でできる手続きや、郵送▪インターネットなどでできる手続きもあります。特に3~4月には、臨時開庁日▪日曜開庁日を儲ける窓口も多いです。 ⑶職場によっては、入社直後でも、有給休暇が取れる場合があります。さらに、職場によっては時間で有給休暇を取得できる職場もあります。 ⑷職場によっては、他の日で調整できる場合もあります。 例えば、早退する日があるなら、交換条件(?)で、他の出勤日で時間外勤務をしたり、休日出勤をするなどです。 自身は、過去に販売の仕事や土日祝休みの仕事をした経験がある者です。
用事はしかたがないので、印象は考えなくてもよいです。 午前中休んで午後から出勤するほうがよろしいのではないでしょうか。
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