職場の人間関係での質問です。

Question

職場の人間関係での質問です。人間関係で悩んでいる相手が、60代で定年後に嘱託で延長して働いている方です。その方は正社員で30年以上今の会社で働いているので大ベテランです。今の部署には嘱託になってから異動してきて1年ちょっとです。

私は30代フルパート主婦で、今の部署は採用後からずっと働いていて今年で4年目です。
なのでその方とは一緒に働いて1年ちょっとになります。業種は伏せます。

相手の方はムードーメーカー的な人でいつも明るくて声が大きくて目立っていて、職場の人もお客さんにも関係なく誰にでも色々話しかけているような人です。いわゆるTheオバチャンって感じの人で話していてもボディタッチ多めです。仕事ではミスが多くてよくやらかすと他社員から言われています。(実際ミスはケアレスミスから重大なミスまでちょこちょこしてます。さらに誰にでも馴れ馴れしいので接遇面でもクレームが時々あります)

私はどちらかというと聞き役が多くて、でもはっきり言う時は言うみたいなタイプです。イライラしていても態度には出さないです。なのでよく他のパートの人たちに仕事で分からないことを聞かれたり、相談されたりします。社員の人達には怖くて聞きにくいそうです。
私は社員の人達とも普通にお喋りするし、わからないことはすぐ社員に聞きます。さらに社員が仕事で間違っていても普通に指摘します。

そんな感じで60代の方とも仕事で一緒になれば、お互いのミスをカバーし合ったり、忙しい時はフォローし合ったり、暇な時はお喋りを楽しく冗談を言い合いながらしていました。

ここから本題ですが、今日午前中の仕事終わりに時間が余っていたのでみんなでお喋りしていると、60代の方がまたチェックが抜けていてミスしたらしいです。いつも当たり前にみんなが周知していることで大事な作業です。
私は途中から会話に入って何故そんなミスが起きたのか詳細を知らずミスした本人も知らない状態でした。
それで集まっている人たちに、それっていつも普通にしていることですよね？なんで落ちた(ミスした)んですか？と嫌味ではなく何故そうなったのか会話の流れで聞きました。

すると急に60代の方が怒って、誰でもミスはするし○○ちゃんだって抜けてる(チェックミス)ことがあるでしょう！と怒鳴って私の肩をバシッと叩いてスタスタ歩いてその場を立ち去りました。

私は責めたつもりで言ったわけではなかったんですけど、相手の方は多分そう捉えて怒ったんだと思います。

その場にいた他の社員やパートの人達には、気にすることないよ。○○さんは悪くないよと言われました。
でも私は今までそんなに怒っているのを見たことがなくてビックリして、後で謝った方がいいですかね？と聞くと、社員の人達はいつものことだからほっといたらいいよ。
みたいなことを言っていました。

それから昼休憩の後、相手に謝ろうと思って話しかけても仕事以外のことはずっと無視されつづけ、目も合わすことはなかったです。
仕事でも事務的な会話も私は普段通りに話しても相手は、いつもの友だち口調ではなく敬語でよそよそしいツンとした態度でした。

私は今まで仕事上で色んな人と関わってきたけど、元々嫌な人はいても、こんな急に露骨に態度を変える人は始めてです。 昼に私が怒らせたことは悪いかもしれませんが、午後からの仕事中の態度は社会人としてどうなのかと呆れる気持ちの方がおおきかったです。

言いたくはないですけど、今まで相手のミスを私は数えきれない程フォローしてきてます(そういう時だけすぐ、私に話しかけてきます。社員の人に話すと大体嫌な顔されているので)。同じ仕事内容でもミスの件数は相手が、圧倒的に多いです。
あんな態度されると今後はもうフォローしたくありません。
私はパートですが上司や社員からは正社員になるよう、都度説得されているので仕事での評価はされていると自分で思いたいです。

こんな感じで明日また一緒に仕事するのが嫌です。
明日には機嫌が治ってると思いますか？
明日また朝イチで私から謝った方がいいと思いますか？

こんなしょうもないことで気を使って悩んでいる自分がもう嫌です。

皆さんならどうされますか？
第三者の方の意見を聞かせてください。

Answer 1

2~3日はそのまま。
少し忘れた頃に楽しそうな世間話で融解させてあげましょう。

僕らは大人の対応と呼んでます。

気にしても仕方ないよ！！

Answer 2

責められたと思って即反撃に出たんじゃないの？自己保身のため。子供っぽいけどそういう人います。ほっとけばいいと思う。期限とるのも違うし。

Answer 3

うちの職場にも一人扱いの難しい女性がいます。

敵は一人、味方は多数。
なので基本的には気にしません。
業務上必要な最低限の会話しかしません。

Answer 4

まずあなたは悪い部分はありません。
相手が怒ったのはおそらくうっかりミスか何かの自覚があり、仲良し（と思っている)のあなたからも屈託なく聞かれた事で、みんなが疑ってると思ったのでしょう。
後から勘違いとはわかるけど、あげた手の落とし所がなくそのまま…という感じでしょうね。

あなたが彼女に助け舟を出すのなら、あなたがキチンとごめんと謝って、私がよくわからないうちにあなたに聞いた事で不快にさせました。ごめんなさい。と謝れば、向こうもいやいや…私の方こそ…となると思います。

ただし一切聞く耳持たずだったり無視を続けるなら、もう放置しておくに限ります。
あなたが手を差し伸べても拒否するならもう無関係と思って結構です。

線引きをし、ここまでなら許し、超えるなら一生許さない姿勢を出せば、さすがに反省するでしょうが、あなたが許すかどうかはあなたが決めて大丈夫ですよ。