テレワークフルリモートできない企業は時代遅れと力説してるサラリーマンっていますが正社員身分を保持したままフルリモートで働…

Question

テレワークフルリモートできない企業は時代遅れと力説してるサラリーマンっていますが正社員身分を保持したままフルリモートで働ける時代が来ると思ってるのがビックリします。会社が身分を保証してくれるはずってそこは昭和なんだ？って感じで。フルリモートで済む業務なら正社員である必要はなく業務委託でいいよねってなりますよね？自分に都合よく考えてる人が多くてビックリします。働き方改革でもっと過酷な時代が来るとしか思えません。そうなった時に出社強要されても正社員身分で務められるありがたさに気付いても遅いですよね？

Answer 1

＞テレワークフルリモートできない企業は時代遅れと力説してる

これは間違いですね。

フルリモートでは、技術革新やイノベーションは難しいです。
スピード感もないですね。

私はシリコンバレーでシリコンバレー企業複数でで働いていましたが、
2007年とかで、すでにときどき家から仕事（リモートワーク）して、
ときどき会社で仕事していました。
今からつまり１５年以上前ですね。

一方、日本はコロナでリモートワークが一気に普及しましたが、
つまり２０２０年くらいからですよね。

今は私は東京でハイテク系の大手外資系企業で
技術部門の部下持ち管理職をしています。

＞フルリモートで済む業務なら正社員である必要はなく
＞業務委託でいいよねってなりますよね？

これは間違いですね。

最先端の競争力のある技術を開発するなら、
そのために優秀な人材は、高い年収を払って正社員で
雇用しなくては人材を獲得できません。

なのに、業務委託なんてできるわけなんて無理です。

業務委託は、定型業務や会社のコアにならないバックオフィスの
業務なら業務委託は可能です。
でも、それはフルリモートとかは関係なくできるわけで、
つまりフルリモートそのものとは関係ありません。

Answer 2

「テレワークフルリモートできない＝時代遅れ」という意見には質問者様とと同じく賛同できないです。

ただ、正社員身分保持したままテレワークができないかというと、全然できますよ。

私がまさにそうです。
私の会社は東京にありますが、地元に帰ろうと思ってます。（それが可能な会社です。）

正社員でマネジャーで沖縄に住んでいて、必要な際は飛行機出社の人もいます。

そんな会社も増えてくるんじゃないかと思います。
それが新しいとかではなく、一つの選択肢として。

Answer 3

まずフルリモートが最先端だと思ってるのが驚きです。もうむしろそれが時代遅れですからね。
よく流行りは一周するとか言いますよね？昭和がまた令和で流行ったり。
世間ではもうフルリモートできる業態は限られており、高いパフォーマンス出すには出社とのバランスが必要というのが今年の流れです。もう半年経つのに気づいてないのかな笑
コロナがひどいとき、感染抑制するためにはリモートが必要で、フルリモートでもおおむね問題なかったってだけです。それがベストである業態はわずかです。
ただどこぞの外国超大手のようにフル出勤強制ってのもちろん時代遅れです。

Answer 4

はい、そうですね