造船会社の現場係長（30代）をしています、上司と現場からの板挟みで辛いです。

Question

造船会社の現場係長（30代）をしています、上司と現場からの板挟みで辛いです。（希望した職場ではありません）

上司からは生産性を上げるように、残業、休日を減らすよう管理するように言われ、現場からは残業、休日減り給料減ったと、不機嫌に言われたりします。

作業者に安全の注意しても、言い方が気に食わないと反発する作業者もいます、言い方以前に、安全に対しては、義務と思うのですが

毎日会社に行くのも嫌になります、現場の係長はどの会社も同じ感じですか？

家族からは、毎日嫌な思いして会社いくなら、昇進とか気にせず、異動希望出したらと言われ、メンタルを壊してまでやらなくて良いと言われます。

同じような管理者いましたら、どのような考えで、メンタルケアされていますか?
ご意見、アドバイスください。
不機嫌な態度とられても、あまり考えないのが一番ですかね?

Answer 1

付き合いがあまり上手くないように感じます。残業減ったと愚痴を言われても「ですよね〜。私も困ってるんですよ〜」って適当に流せばよいと思う。安全に関することも言い方は気をつけた方がいいと思いますよ。例えそれが当たり前のことだとしても、年下に偉そうに言われるとキレる人もいるので。下手に出ろとは言いませんが上手く付き合う方が仕事も円滑にまわります。私も造船勤務なのでよくわかりますが、あなたの立場は本当に大変だと思いますよ。