お局のモラハラがひどいので仕事を辞めます。 仕事をやめる数日前に 現状を知らない 職場の目上の人たちにお会いす…

Question

お局のモラハラがひどいので仕事を辞めます。

仕事をやめる数日前に
現状を知らない
職場の目上の人たちにお会いする機会があるのですが
（役員の方たちですが、年に数回しか会えません）「せっかく慣れたのになぜ辞めるの？」と聞かれた場合
何と答えたらいいでしょうか？

正直に
「お局のモラハラが原因です」と答えるか
濁して
「一身上の都合です」と答えようか迷っています。

ちなみに私の前任の方は私同様のモラハラを受けて
上司に伝えて辞めていったようなので
「前任者の方と同じ理由です」というのも
いいかなと。
ご伝授お願いします。

Answer 1

言ったところで辞める人の話は参考程度にしか役員は取りません。

役員なんて言ったところで働く人の愚痴なんて聞き流しですよ。
自分の管理が良くない事に繋がりますから。
忘れて次にいきましょう！

Answer 2

正直に「お局のモラハラが原因です」と答えるか
濁して「一身上の都合です」と答えようか

その中間の、「前任者と同じ」をさらに踏み込んで、

＊「腹に一物潜めてそうで、何を考えているかよく分からない」

…くらいの印象を与える返答でいかがかと。

実際にも、そういう言い回しを多用していまの地位にある方々、くらいの解釈でもいいんです。正直さだけでも濁りまくっているばかりでも務まらないのが役員…

Answer 3

私だったら、Amazonで5000円のボイレコ買ってモラハラを全て記録し、上司に報告してお局を辞めさせますね。