私のバイト先の先輩が軽い発達障害を持っているのですが、他の人と変わらず接してしまうせいで毎回イライラしてしまいます。バイ…

Question

私のバイト先の先輩が軽い発達障害を持っているのですが、他の人と変わらず接してしまうせいで毎回イライラしてしまいます。バイト中に通せんぼをしたり、携帯を盗んだりされます。障害を持っているからといって避けるのも違うし、他の人と同じように接するのも違いますよね。私の人間性の落ち度が原因ですが、どういった対応をすればイライラしなくなりますか。

Answer 1

その人を従業員として採用したのは上司です。

なので上司に相談しますが何もしてくれないなら、その上司が気にするほどのレベルでその先輩に些細な事でブチ切れまくる。

こちらも問題行動を起こします。
咎められたらそこではじめてその先輩の問題行動の是正される事を条件に自分も改めますと。

その問題を上司が放置できないようにしましょう。

そこまで嫌なら、ね。

Answer 2

あくまでも質問者さんへの助言というかアドバイスなので、誤解の
ないようにお願いしたいのですが、
その人のことはいっそ小学生だと思ったほうがイライラしないと思います。
やってることが子供そのものですが、
かといって相手を小バカにしたり無視したりするとトラブルになるので
いっそ「店長のお子さん」だと考えれば失礼もないかと思います。

発達障害の方をイコール小学生だという意見ではなく、あくまでも
心の中でそう理解した方が双方に平和かな、というアドバイスであり
呪文のようなものです。