1か月の休職という診断書があれば、それに従うしかないですので、余計なことを話したりもしなくていいでしょう。 最低限の連絡を取り合えるようにだけはしておいて、あとはゆっくり休んでください。 やるとしたら傷病手当の手続きくらいでしょうかね。
大丈夫ですか。診断書の提出、話し合いのために園に出向くのは苦しくないですか。 対応する園長先生などは、あなたに親身になって相談に乗ってくれそうですか。 たとえば、叱られたり、厳しい言葉を言われたり、あなたを責めるようなことが予想されるような園長や主任だったら、無理に行く必要はありませんよ。 メールや電話でだって、やりとりは出来ます。
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