パッド交換がちゃんとできていないことについて。 介護施設で働いています。

Question

パッド交換がちゃんとできていないことについて。

介護施設で働いています。ある利用者のパッド交換についてなのですが。その利用者さんは、全介助、会話不成立、精神疾患(独語、幻聴、幻覚)などがあります。パッド交換時も拒否や抵抗が激しく、力も強い為、介護技術が求められます。
私は夜勤専従なのですが、夕食後にその利用者さんの就寝介助中にパッド確認を行うといつもパッドがずれてオムツまで尿や便漏れ、最悪ズボンや車椅子にまでも漏れています。ほとんどの職員ができていない為、一度「パッドをもう少し丁寧にあててほしい、できていないことが多い」とさりげなく申し送りしたのですが、職員は自覚していないのかやる気がないのか全く改善されません。
私の素直な気持ちとして、「難しい利用者さんで、自信が無いなら、2人介助でやってほしい(日勤の人員配置的にいくらでも2人介助はできます)」「あとから介助する職員や利用者の気持ちを考えて、今の業務を丁寧にやってほしい」と思っています。
どうやったら改善されると思いますか？

Answer 1

夜勤専従はあなた一人なのですか？
また、あなたの置かれている状況に対して、直接の上司もしくはさらに上に人間にかけ合ったりはしなかったのですか？
状況によっては技術向上の研修を開かれたりと少なくとも改善が見られるかもしれません。

もし、改善されないのでなければこの仕事辞めます。ぐらい言ってもいいと個人的に思います。なぜなら、あなただから耐えられている状況であって他の人なら耐えられずずぐに辞めてしまうでしょう。

Answer 2

人間を扱うという大切な仕事だと言う事。
辞職させられたくはない、他経営施設よりも高水準な給与。
などの考えを重んじる施設長またはオーナーが必要です。

極端な話、
工場など不適切な仕事で不良品が出たらその場で流れは止まり、追求されます。
しかし、対人間という仕事だと、どんな状態でも日々は過ぎ去り給与は貰える。
利用者の御家族がよほど頻繁に会いに来ないかぎり。クレームもほぼ無し。

トップの考えはそうそう変わらないでしょう。商売でしているからそういう状況なのでしょうから。

そうなると策は、所内の惨劇を動画に撮りテレビ局などに売り込み、改善を狙う等々ですかね。
まぁしかし、ダメダメトップだと、すべて末端のスタッフへしわ寄せがきたり…

貴方の改善案も届かない…
福祉事業所のカズワンなのかもしれません。