教えて!しごとの先生
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試用期間一ヶ月目で三度も体調不良で欠勤してしまいました。 そこで質問なのですが試用期間は三か月あるのですけどそれ以…

試用期間一ヶ月目で三度も体調不良で欠勤してしまいました。 そこで質問なのですが試用期間は三か月あるのですけどそれ以降本採用されない 可能性って高くなってしまいますでしょうか?

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回答(2件)

  • 体調が悪くて仕事に来る人もどうかと思います。コロナの問題があるので体調が不良であると思えば休むべきでしょうね。 そんなことよりも、ちゃんと出勤した日にちゃんとやっているかで判断されると思いますよ。そこで問題なくやれているのであれば採用されると思いますけど。

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  • 給与から3日分の欠勤控除があるだけです。 体調不良による欠勤、これだけでは解雇するための 合理的理由にはなりません。 貴殿は体調不良に陥らないよう生活習慣などを見直す、 持病があるなら、会社にきちんと伝える、

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