うちのバイト給料が月末締めの10日払いで手渡しなのですが店長や奥さん正社員の方達の気持ち悪さに耐えきれなくなって飛ぼうと…

Question

うちのバイト給料が月末締めの10日払いで手渡しなのですが店長や奥さん正社員の方達の気持ち悪さに耐えきれなくなって飛ぼうと思ってるのですが何かいい予定ないですか？何日までシフト入って〜とかです。今日も1人女の子がやめたのですがみんなの前でボロクソに言われてて余計にやめたくなりました。そもそもおかしいのが高校生を夜の10時以降まで働かせてることです。ほんとに遅い時は23時とか普通に行きます。休日は正社員が1人しかおらず（しかも厨房担当）なので高校生のわたしが昼の11時からフルで入らないといけないです。じゃあ相談しろよって感じなのはわかりますが、店長がさらに気持ちの悪い韓国人で体触ってきたりこの前は息を吹きかけられたりとほんとに死にたいくらいですT_T怒ったらすぐ身内に手が出るタイプなのであまり話したくないし、奥さんは遠回しに嫌味をネチネチ言ってくるタイプなのでこちらもあまり話したくないです。

労基に相談したら何をしてくれるんですか？

Answer 1

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バイトの店長は、明らかに労働基準法に違反していますね。

18歳未満の勤務は、22時までです。1日に働けるのは8時間以内、1週間で40時間以内と定められています。なお、繁忙期などの理由で、1日8時間または週40時間を超えた場合は残業代として時給の25％以上を割り増しで支払うと決められています。

なお労基署へ相談に行くのなら、毎日のバイト時間を細かく記録したものを持って行きましょう。

しかし、労基署からバイト先へ確認がいき事実なら店長へ是正勧告がでますが、お店はそのまま続けられます。したがって、店長からの嫌がらせが激しくなるだけですから、質問者さんにとって利益になりません。

なので、労基署に相談せずにバイトを辞めたほうが得策ですよ（辞めるときに嫌味を言われたら、今までの気持ちをぶちまけて対抗しましょう）。

Answer 2

良い予定も何も、次の日からバックレて良いですよ。

借りた制服、備品はちゃんとロッカーに置いてきましょう。借りたまま放置すると窃盗になります。

天引きで買った制服なら持ち帰っても置いてきてもどちらでも良いです。

アルバイトは訴えられることはほぼ無いのであとは着信拒否して終わり。自宅訪問が来たら無視でOKです。