個人の結果を把握することはありません。 同意があれば会社に結果がいくことはあります。 ストレスチェックの結果は労働者の同意がなければ事業者に提供してはならないことや、検査の実施の事務に従事した者の守秘義務が規定されているといった労働者のプライバシーへの配慮が法令で求められています。
なるほど:1
おそらく把握していないと思います。 総務なり法務が把握していて、それを上司には報告しないと思います。 ストレスなんて誰でも抱えてて、しかもプライベートのストレスも含まれる訳ですから、それを上司に報告しても何もならない。 ストレス度があまり高くなるようならば、その時に上司に相談して休ませるなりするのが普通だと思いますけどね。
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