面接での質問について。

Question

面接での質問について。これから就活をしようと思っています。

新卒(高卒)で正社員で入社した会社(飲食業･キッチン)を1年半を経たずに辞めました。
理由としては
･(予め分かってはいたことですが)1ヶ月連続で朝の立ち上げからラストまでの出勤が続き、しんどかったこと
･所属してるエリアの店舗にいる上司が気分屋な人が多く異動願いをするにもどの支店にも苦手な人がいたこと、またその地域に住みたくて就職を期に引っ越したので他府県に移りたくなかったこと
･直属の上司(店長)が脚立に乗って清掃している時にカバンに付けていたライトを遊びで顔に向けてきてこんな人(たち)とこの先何十年と同じ会社で働くことが嫌になった(素敵な人も沢山おられるのは分かっています)
からです。(やめた時に慎ましやかに暮らしていれば数ヶ月は働かなくてもいい程度には貯金していました)

現在同業種の他店で約4年ほど時間の融通の利くアルバイト(フリーター)として働いています。
去年まではこのままでもいいかな？と思っていたのですがここ最近人手不足で労働時間が毎週50時間近く、
勤務時間や仕事(ちなみに仕事内容につきまして締め作業以外の全て、朝の立ち上げ,調理･仕込全般,在庫管理･発注をさせてもらっています。終電の関係で締め作業はしていません)に貢献しても評価･昇給はされることはなく、それならば同じ労働条件でも正社員の方が良い、もう一度ちゃんと就職しようと思いました。(現職とは全く別の職種を考えています)
働いた分だけ返ってくるのなら長時間労働でも良いのですがどれだけ頑張っても最低賃金(基本給)＋プラス給10円(ステップアップ給料･1年目以降変動なし)、自分より労働時間が短い･最低限の仕事しかしない人が先に勤めていたという理由で自分よりプラス給が高いのがしんどくなってきました。

長々となってしまいましたが面接時に必ず辞めた(る)理由を聞かれると思います。さすがに上記の内容をそのまま伝えるのは良くないと分かってはいるのですが具体的にどういう風に答えれば良いのか全く思いつきません。
アルバイトの面接の時は聞かれ、答えなくていいよとも言われて、すみません、言いたくないです。と答えてしまいました(不採用でした)
どんな風に答えたらいい、自分の時はこう答えたなどがございましたらお教え頂きたく思います。
不躾ですがよろしくお願いします。

Answer 1

人間関係あたりは伝え方ミスるとコミュニケーション能力に難ありと思われる可能性あるので伏せた方が良いですね。

その会社の人間関係周りは企業名 評判でググればなんとなく分かるので勝手に調査しましょう。

労働環境はマイルドにしてそのままお伝えすればよいかと。

じゃないと内定取れても同じような環境に陥る可能性あり、そんな企業なら素直にお伝えし、早々にお断りくらったほうが逆に良いです。

マイルドな伝え方としてはワークライフバランスをテーマとしてお伝えするのが吉ですかね。

例えば「こんな趣味があり、現行の仕事も楽しいし、やりがいもあるのですが、両立したく、ワークライフバランスが保てる環境に身を置きたく今回転職を考えてます。」とかですかね。

よく転職支援サイトにネガティブなこと辞めた理由にするなと書かれてたりしますが、そもそも現職にネガティブな要素なければ転職なんて考えないし、面接官もそのあたりはわかってます。

とはいえトゲが出ないよう、上記通りマイルドに伝えられよう考えてみてはいかがでしょうか。