教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

保育士です。

保育士です。園内の虐待について内部告発したいです。 私が去年担任をしていた子供たちが 今年お局保育士とお局パートの手に 渡ったのですが、本当に聞いてて鬱に なりそうなぐらい暴言が酷いです。 2歳児クラスなのですが 早生まれの子が半数以上なのと その半数以上が去年入ったばかりの 新入園児だと言うこともあり まだまだ園生活に慣れていない子供たち ばかりです。いわゆるグレーゾーンの 子供も約2名程います。 そんな状況で思うように 子供が動いてくれない苛立ちがあるのか 毎日のように子供に対して 「ほっんと何も出来ないよね〜」 「甘ったれてんじゃないよ」 「(泣いている子に)うるさいから黙って!」 「抱っこなんかするわけないじゃん」 「ずっとそこにいればしーらない」 「自分の子供だったらぶん投げてるわ」 「もう何もしないで仕事が増えるから邪魔」と グズっている子や1人で何も出来ない子に 対して暴言をぶつけたり、泣いたまま 何十分でも放置します。泣き止ませる為に 言葉がけをしたり抱っこをしたりは絶対しません。 先日は慣らし保育で初めてお昼寝する子が ママと泣いていたらその子に対して 大声でずっと 「黙って!黙りなさい! みんな起きちゃうでしょ!」と永遠に 繰り返し怒鳴りつけていました。 (もちろんその子は泣き止むはずもなく ますますヒートアップしていました。) また、2人の余りの怖さに毎日泣いて登園 する子が出ており、その2人が出勤すると 「ママくる〜?」と泣き出したりしてしまい 見ているこっちが本当に心苦しいです。 またその子が家で「〇〇先生が怖い」とも ちゃんと話しているようです。 そして先日身体的暴力が発覚しました。 私の友達がそのクラスの担任なのですが グズってないていた子をお局パートが 平手打ちしたらしく手形がほっぺに くっきりと残っていたそうです。 お迎え間近の出来事だったのですが 園には何のクレームも来ていないようで 冷やして対処したのか 跡が運よく消えたのかはわかりません...。 実はこの2人の子供に対する行為は 今に始まった話ではないです。 毎年様々な先生たちがこの現状を 園長に訴えて居ますがありえないくらい 何も手を打ちません。注意もしません。 なんならその2人のせいで転園していった 子供たちもいます。 (園長はその事実を知っています。) そしていちばんありえないのが 主任はその現場を目撃しながら 何も言えず、笑って誤魔化していました。 もうほんとうにありえないです。 ちなみに子供だけではなく 去年私が担任をしたせいで 甘えたクラスに育った、と毎日毎日 聞こえるように嫌味を言われます。 私だけでなく、夕方交代の時間に 別の先生が来て 子供たちがその先生に 寄っていくと 「ほんと優しい先生が好きだよね〜」と こそこそ嫌味を言っています。 もう流石に園長にも主任にも 苛立ちが募りすぎて ついに携帯のボイスレコーダーで 暴言を録音しました。 そのクラスに入っている友達も 何回か録音してあるそうです。 このような場合内部告発しても 園に通っている子供たちに迷惑が かかるだけでしょうか? 結局私たちが退職する手立てしか ないのでしょうか.... この2人の行いのせいで先生たちも 毎年10人近くが退職しています。 1年中求人が出ているような職場です... 市役所に匿名で通報したとしても 内容的に結局バレてしまうのではないかと 思っています。 そうなったら園にはもういられないでしょうし... 本当に子供たちを助けてあげたいです...

続きを読む

7,355閲覧

10人がこの質問に共感しました

回答(5件)

  • 内部告発されたことも、したこともあります。 内部告発されたのは、認可外保育所の管理者をしていた時です。保育リーダーが虐待していたのですが、私や保護者に見せる顔と、職員や子どもに見せる顔が真逆で。保育士達には「私は管理者と仲良しだから」と風潮していたらしく、私に言っても無駄だと思い込んだ保育士が行政に内部告発しました。 誰が内部告発したかは、行政は絶対言わなかったので、バレません。大丈夫ですよ。 保育リーダーは誰が言ったか探したり反省が見られなかったので、懲戒解雇しました

    続きを読む

    なるほど:6

  • アナタ一人ではなく同僚も含めて、そのような状態を録音・録画して告発してください、客観的証拠が複数あることになりますからお局様は言い逃れなどができませんから、解雇されるか辞めることになるでしょう。

    なるほど:1

  • 保育士です。 内部告発、ボイレコ録音も 内容的に告発者を特定するのは容易だと思います。 質問者さんや、質問者さん同様にこの件を問題視している職員の意見の一致が大事ですよね。 クビになっても、退職してでも告発したいのか。中には生活の為に退職は難しい人がいるかもしれませんし。 告発した職員が一斉退職しても、残った職員が「あんたも仲間じゃないの?」とイビられる可能性もありますよね…。 子どもや家庭にとっては、虐待を見過ごされるよりは、一時的に休園になってでも、きちんと調査や対応を取られた方が良いと思います。 ボイスはかなり最終手段ですよね。 後ろ向きな対応かもしれませんが、告発するのなら、保護者を装って匿名で、複数で何度も連絡してみてはどうでしょうか? 公立、認可であれば、立て続けにこのような連絡が入れば、動かざる得ないと思いますが…。

    続きを読む

    なるほど:3

  • 園長は何ていってるんでしょうか? 相手側の味方ですか?だとするともうそこは終わってます…。 貴女達が一斉退職して訴えるか、いつかの足立区の無認可保育園みたいにマスコミに録音した物を流すか…でないと、色々揉み消されそうですよね…。 元担任の貴女もこども達も毎日辛いですね…

    続きを読む

    なるほど:2

< 質問に関する求人 >

保育士(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

市役所(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる