産休の計算方法について質問です。3月から産休に入っていますが、それ以前の12ヶ月の標準月額平均報酬で計算しますよね？？

Question

産休の計算方法について質問です。3月から産休に入っていますが、それ以前の12ヶ月の標準月額平均報酬で計算しますよね？？私は職場を2019年10月から変えて、お給料が増えました。平均30万以上はあります。前は20万もありませんでした。
ですが、2021年の8月まで社会保険料が前のままで2021年の9月から大幅にあがりました。5等級以上は上がっています。改訂があるので上がるのはわかりますが時期が1年以上たってからなのは遅過ぎるのでは、、。なので産休を計算すると半年と半年でだいぶ差があります。でもこの平均で出されてしまいますよね？？
一生懸命働いてきたのに、だいぶ前のお給料で計算されてしまうのが腑に落ちなくてご相談させて頂きました。詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

＞私は職場を2019年10月から変えて、お給料が増えました。平均30万以上はあります。前は20万もありませんでした。
ですが、2021年の8月まで社会保険料が前のままで2021年の9月から大幅にあがりました。5等級以上は上がっています。

これがよく解りませんね。
資格取得時の決定はまだわかりますが、
2020年にも定時決定（4月5月6月の賃金で算定基礎）をしているはずで、2020年の9月から反映されているはずです。
2020年の4月〜6月まで17日以上の月が1月もないのであれば別ですが。

＞なので産休を計算すると半年と半年でだいぶ差があります。でもこの平均で出されてしまいますよね？

そうなりますね。
それよりも、将来の年金に影響しますね。
もちろん、保険料の負担との比較してどうかという問題もあります。

年金事務所に相談してみるのもいいかもしれません。