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一緒に住んでいる彼氏と6月に結婚するのですが7月辺りに新婚旅行に行きたいと思っています。 ですが彼氏は今年の二月中旬に仕事を始めたばかりで有給取得は出来ません。 この場合彼氏が会社側に新婚旅行の為の休暇を貰うのは難しいでしょうか?
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繁忙期じゃなければ欠勤扱いでお休みもらえば良いのでは? ですがまだ入社して有給ついてない状態で新婚旅行行くから休暇くださいはなんとも言いにくいと思いますねぇ… 有給ついてから行くじゃダメなんですか? 有給なら私用で通せますし、どうしても理由を言えって言われたら有給つくまで新婚旅行は延期でと奥さんと決めていたので…と言えばすんなりいきそうですが。
何故8月の連休を使わないのか? それなのになぜ7月? と会社は考えると思います。(8月に連休があるかいしゃなら)
彼氏の会社の規定次第。 有給休暇以外に婚姻休暇を用意している所もある。 結婚式と数日を有給扱いしている会社など。 それ以外は入社したてで休みを取るのは難しいですが 繁忙期で無ければ、普通に休暇扱いで休めるのでは?
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