今の会社で自分の反応上司がパワハラや暴力が激しくて 社長に辞めたいと 2回も伝えたのに辞めさせて貰えません 内装家具製造…

Question

今の会社で自分の反応上司がパワハラや暴力が激しくて 社長に辞めたいと 2回も伝えたのに辞めさせて貰えません 内装家具製造 内装工事の仕事をしているんですけど、職人関係は人間関係が難しいく今回が転職して2つ目の職場だったんですが 既に普通の人よりメンタルがやられてる状態なのもあってシフトもバラバラで電車通勤なんですが距離も遠く睡眠時間が取れず睡眠不足で毎日上司パワハラされやめたくてもやめれない状態ですどうしたらいいんでしょうか？

補足

自分がやったミスでもないのに自分の所為にされたり 自分が使っても居ない台車を使ったら片せと言われ 使って居ないのとどこの代車なのかすら知らないのに、それを上司に言ったらお前はいつもそうやって言い訳を言うよなって言われて怒られます。事実と言い訳の区別も録にできない38歳のクズに言われたくないですし 他のフロアの手伝いをしていたのに何もしてないだなって言われたんです、マジで腹が立つ

Answer 1

退職届を、内容証明郵便か書留で社長宛に送付します。
社長に郵便が届いてから、２週間経過したら退職は自動的に有効です。
２週間の間は、気にせず仕事を続けるか、有給休暇の消化をしていれば良いです。

これでも退職を引き止めたり、退職手続きを行わない場合は、労基署に相談して、労基署の職員から会社に指導をしてもらいましょう。
労働者の退職の自由は法律で保障されています。
上記の方法は法に則ったやり方です。

Answer 2

退職は認可制じゃないですよ。
退職願でなく「退職届」叩き出しましょう。