丁寧語について教えていただきたいです。 面接を受けて 採用内定通知をいただきました。 入社時健診の予約を3日前…

Question

丁寧語について教えていただきたいです。

面接を受けて
採用内定通知をいただきました。
入社時健診の予約を3日前までにするようにとのことですが
採用手続きは5月30日(月)です。指定医院に電話する
私「〇〇と申します。△の入試時健診をお願いします。」
※〇は自分名前フルネーム△は会社名です。

私は女性なのですが現在月1中になります。
このことは電話で伝えるのが良いのでしょうか?
受診日が決まったら医院の受付で伝えるのがよいのでしょうか?

健診結果ですが
本人用と会社用を発行してもらうように
受診時に依頼してくださいとのことですが

依頼の仕方は
「健診結果ですが自分用と会社用の二枚発行お願いします。」で
良いでしょうか?

上記の会話失礼にならないでしょうか?
もし失礼になるところがあればご指摘やアドバイスをいただけると嬉しいです

あと私はもう一つ服のサイズについての質問もしています。

サイズの選び方についてわかる方は下記もお願いします。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12262198182?post=1

Answer 1

女です。
婦人科検診があるのでしたら、当日受付のスタッフさんに伝えれば大丈夫だと思います。婦人科の先生達はもちろんながらプロですので、そんなの事前に伝えずに直前に言っても気にせずに見て下さるかと思いますが。

質問者さんが月経中に体調を崩しやすかったり、気分が悪くなりやすい方でしたら受付の方に伝えておくと何かと助けてくれたりする「かも」です笑

予約の件ですが、そこまで気を遣わなくても大丈夫です！企業と提携してる検診センターってだけなので、採用面接ばりにいかなくても普通の態度でOKです！

Answer 2

意味が伝わるなら、なんと言おうが構いません。
いちいち台本こさえて、無機質にしゃべるより、よほど良いです。

Answer 3

まず，そんなに形式ばった会話は不要だと思います。
いつも通り失礼にならないように普通に話せばそれでよいので。

①健康診断は予約不要でやってくれるのが一般的です。
ご心配でしたら，「就業前検診をお願いしたいのですが予約がいりますか？」
と尋ねましょう。
②健診結果表はそれでも構いませんが，本人交付用がコピーで済むの
ならコピーにした方が良いと思いますよ。余分なお金がかかると思うので。