あるメーカーの花形部門の1つでは、女性が9割以上で最低年俸1200万円のお姉様方が数名います。そのポジションに男性はいません。その部署の事業領域は主要顧客が10代~30代の女性。 会社としては女性管理職比率40%を目標にしています。 男女による知力の相違なんてないので、”優秀な”女性はウェルカム。育休後の職場復帰保証もあります。
>この人考え甘くない? 甘いのはあなたの方では。 男女雇用機会均等法について、調べてみましょう。
不動産業でしたが、女性が少ないからそのように言う会社が多かったです。 営業職は特に男性よりも、女性の方が印象がいいので、とにかく女性を多く採用したいという会社もあるようです。
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