飲食店でアルバイトしています。

Question

飲食店でアルバイトしています。働いているお店が人手不足なのですが、1ヶ月くらいお休みを取りたいと思っています。いつからいつまでシフトに入れない旨は既にLINEで伝えましたが、既読スルーされました。(他の件については普通に返事してくれます)
性格的に考えすぎてしまったりすることが多いです。事前に伝えたにしろ1ヶ月もお休みをいただくのは非常識でしょうか？

Answer 1

事情や契約内容次第かと。

例えば面接時に
『夏休みは1ヶ月程帰省する』とか
『資格試験の○ヶ月前から働けない』とか
条件を伝えた上で採用されたのであれば、
その言葉通り休んでも何も問題ありませんし
むしろ後からダメと言って来る方がおかしいです。

そうではなく入社してから言い出す事であって、
しかも休みたい理由が他人から見る限り
やむを得ない内容とはどうにも思えないなら、
『言えば通って当たり前』というものでも無いですし。