企業の一次面接後即日通過のご連絡があり最終選考に進むことになったのですが、最終選考の前に先輩社員と店舗にて座談会を開いて…

Question

企業の一次面接後即日通過のご連絡があり最終選考に進むことになったのですが、最終選考の前に先輩社員と店舗にて座談会を開いてくださることになりました。私はよろしくお願いいたしますとお返事させていただいたのですが、もともと志望度が低く、やはり何度考えてもこの企業に入社しようとは思えなくなりました。（まだ内定が出ているわけではありませんので大変失礼なのですが。）私は選考を辞退したいと考えておりまして、ただ人事の方がとても親切に対応してくださっており、大変申し訳ない気持ちが強いです。座談会の日時も決まっており、その日までまだ2週間ほどあります、すぐさま正直に伝えるべきなのは分かっているのですが、大変伝えにくいです。私自身まだ内定は決まっていないのですが、正直に伝えた際、どういう風に答えるべきでしょうか。

Answer 1

貴社の今後の選考は辞退させていただきます。

とメールすればいいです。

Answer 2

「お忙しい中お時間を頂いていたのに大変申し訳ありませんが、選考を辞退させていただきたいです」

ではだめでしょうか？
聞かれなければ理由まで言わなくともいいと思います。聞かれたとしても、「他で内定をいただいたので」など当たり障りのない答えで十分です。

あなた自身が正直に言いたいと思うならば、質問で書かれていることをそのまま言っていいと思います。

時間が経てば経つほど言いづらくなるし、企業にとってもあなたのために時間を空けているわけですから、申し訳ないと思っているならばなおさら、早めに知らせないとかえって迷惑です。

厳しいことも言いましたが、躊躇されている気持ちはよくわかります。
勇気がいるでしょうが頑張ってください！

Answer 3

私も全く同じ状況で、辞退の連絡ができていません。私も企業の方と話す機会まで1週間ほどありそれまでには連絡しなければと思っています。
内定もないし、断るのも自分の中で嫌だなと思ってはいるのですが、やはり正直に伝えようと思っています。人事の方は本当に優しかったから心が痛くて泣きそうです