「ママたちは、職場に何を求める？」

Question

「ママたちは、職場に何を求める？」”権利と義務”のバランスが社会人としての両輪ですが、こと出産（産休・育休）して職場復帰する主婦は、権利ばかりを主張しがちです。いわゆる【子育て至上主義】ってやつ。
嫌なら辞めればいいのに、職場にすがりながら義務を果たさず福利厚生を骨の髄までしゃぶり尽くします。

こういった輩が蔓延して久しい男所帯（女性少数）の職場ですが、今のご時世は仕方ないのでしょうか？
組織からすれば、その存在は”ムダ”でしかありません。。。

Answer 1

男所帯ということもあって甘えったれてんじゃないですかね。
こちらは女性が多くいて産休育休当たり前の会社ですが、たまに腰掛けの人もいますけど基本時間内に仕事を終わらせようと必死な人ばかりです。

頑張れば育休明けでも出世できるので、仕事も家庭も頑張って仕事で産前のように結果を出したいです。

Answer 2

あなたが迷惑を被っている、負荷となっているのであれば、上司に相談しましょう。

側から見た風潮などで有れば、会社が認めたことなので、見ているほかありません。

当然、相対的に、仕事を回して来た人の方が会社から見た個人評価は高いです。
なので何も問題ないと思います。

Answer 3

甘やかすからとことんつけあがるのです 仕事できないなら休職するよう毅然と対応しないとね

Answer 4

私は管理職にはならず平社員で長く働きたいです。
管理職になって二足のわらじ履ききる度量はありません。
くっ喋ったりできる職場ならいいですね。こちらは残業しないために昼休み潰して必死です。お客様としか話してない日とかざらにあります。マミトラにあたる仕事も正社員には回ってこないです。
あなたの職場は豊かです。