失業保険給付金受給中のバイトについてです。

Question

失業保険給付金受給中のバイトについてです。週20時間以上のアルバイトをすると就職とみなされると資料に書かれていますが、複数のバイトを掛け持ちし、1つあたりのアルバイトが週20時間未満の場合はどうなりますか？

また、複数のアルバイトを掛け持ちし、1つ当たりのアルバイト日数が週4日以下であり、全体の合計が週4日以上であった場合は期間不認定となりますか？

Answer 1

＞週20時間以上のアルバイトをすると就職とみなされると資料に書かれていますが、複数のバイトを掛け持ちし、1つあたりのアルバイトが週20時間未満の場合はどうなりますか？

行政手引業務取扱要領に照らして判断することになりますが、就職状態を判断するのは、一の雇用契約についてしか記載がありません。
よって、駄目だという根拠がありません。
ただし、ハローワークからの紹介に応じられるのかという問題があるので、問い合わせをすると駄目だというニュアンスの回答になるのだと思います。

以下 業務取扱要領（令和４年４月）
就 職 又 は 自 己 の 労 働 に よ っ て 収 入 を 得 た 場 合 に 係 る 判 断 に 当 た っ て は 、 次 の 点 に 留意 す る 。
イ 就 職
(イ) 次 の 期 間 は 、 実 際 に 就 労 し な い 日 を 含 め て 就 職 し て い る も の と し て 取 り 扱 う 。
① 一 の 雇 用 契 約 に お い て 被 保 険 者（ 法 第 37 条 の 5 第 1 項 の 申 出 に よ り 高 年 齢 被保 険 者 と な る 場 合 を 含 む 。 ） と な っ て い る 期 間
② 契 約 期 間 が ７ 日 以 上 の 一 の 雇 用 契 約 に お け る 週 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上で あ っ て 、 か つ 、 １ 週 間 の 実 際 に 就 労 す る 日 が ４ 日 以 上 の 場 合 は 、 当 該 一 の雇用 契 約 に 基 づ い て 就 労 が 継 続 し て い る 期 間
(ロ) 上 記 (イ)の ① 及 び ② 以 外 の 場 合 は 、 当 該 一 の 雇 用 契 約 に 基 づ い て 就 労 し て い る 場合 で あ っ て も 、 実 際 に 就 労 し た 日 ご と の 契 約 と み な し て 取 り 扱 う 。ま た 、 １ 日 の う ち に 複 数 の 異 な る 就 労 が あ る 場 合 は 、 そ れ ら の 労 働 時 間 を 合 算し た 時 間 で 判 断 し 、 一 の 就 労 が 複 数 の 日 に わ た る 場 合 は 、 当 該 就 労 の 最 初 の 日 の就 労 に 属 す る 労 働 時 間 と し て 取 り 扱 う 。
https://www.mhlw.go.jp/content/000923993.pdf

Answer 2

私の管轄ハロワでは、アウトですね。

掛け持ちして、合わせて週20時間以上になるなら、いつ就活をするのですか ︎ってことで、NGだと言われましたね。

そりゃそうだろうな、とは思いましたが、知恵袋の中では、OKだと回答しているのをチラホラ見たこともあります。

合わせて週20時間以上になるので、どちらかを辞めない限り、1週間分がずーっと不認定のままになるので、結局、毎週、そういう状態なら、認定日に行っても、失業給付が貰えず、先送りが続くかと。