長く勤務するメリットが少ないからではないでしょうか? 会計事務所は通常の企業に比べて、昇給システムや福利厚生制度が整備されていません。 それは会計事務所に勤務されている方は税理士を目指されている方が多く、いつかは独立する予定であり、仕事はキャリアアップの為ではなく実務経験としての場と捉えてるからだと思います。
なるほど:1
小規模ですと、人間関係も色々となります。 安い賃金で雇用するケースが目立つので、納得が出来ない事が多いです。 小規模ですと、駄目先生の確率が高いです。給料も安いし、値切られ騙されます。 サービス残業1ヶ月100時間とかもある。(監督署に報告すると、移籍する時に同地区ではNG) 支部の仲間同士で、従業員の賃金を抑える為に、事実上の安価な相場を作りますね。 作業も毎年同じものばかりなので、2~3年で移籍するのが良いと思います。 免除の無知識先生も多いからね。 70過ぎの高齢経営者が多く、老人に振り回されたくもないでしょう。 直ぐに首にするし・・・中小企業の社長以上の態度も取るでしょう。 更に、気違いが多いです。変なのが多いもの。 金にばかり夢中になり、人を見ないもの。
あの業界は、激務だからだと思います
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