私には自分の悪いと箇所が見当たらないと思うのですが、仕事関係の【同じ職場ではない人】人に八つ当たり？みたいな事をされて、…

Question

私には自分の悪いと箇所が見当たらないと思うのですが、仕事関係の【同じ職場ではない人】人に八つ当たり？みたいな事をされて、それも逢うたび毎回。その人はいつもイライラしてます。私だけではなく、周りの、【自分より目上の方にはそんな態度ではないとおもうのですが、、】 毎回かなりストレスを感じます。こんな人との関わり方、心の持ち方、ストレスをどういうふうに流せば良いか？アドバイスを頂けませんか？よろしくお願いします。

Answer 1

そういう人、いるところにはいますね。
私も少なからず経験があります。

「同じ職場ではない人」というのは
取引先にあたる人なんでしょうか、
それとも同じ会社の違う部署に在籍してる人なんでしょうか？
それによって、対処法も少し違うと思うのですけど・・・。

取引先の人にあたるのであれば、少し難しい問題ですよね。
むげに反論したり、抵抗したり、無視するわけにもいかず、
私の場合は、とにかく我慢して、色々言われても聞き流して、
自分の時間で、思い切りストレス解消するしかなかったですね。

相手のイライラに対しては、とにかく表情や対応だけでも、
これも仕事の一つとわりきって、誠実一辺倒で押したりもしましたし。

同じ会社の違う部署で、問題があっても特に
業務に差し支えのない対象のかたであれば
相手にしない、気にしない、という方法でいいと思います。

だいたい、職場に個人の感情を持ち込むこと自体、
年齢的には目上でも、人間的には目下、最低、非常識ですから。
そのように考えることができれば、相手にするまでもないです。

むしろあなた自身が、
そんなくだらないイライラ人間に影響されて、
心身を害されたりされることのほうが、怖いです。

あなたの他にも、同じようなことをされたり、
大変不快に感じてるかたも、いると思いますし、
その人自身、自分で墓穴を掘ってるだけです。

あまり気にしないようにして、つらいのは私だけじゃないって
気楽に過ごせるように、がんばってくださいね＾＾；

Answer 2

なかなか難しいかもしれませんが出来るだけ無視した方がいいんじゃないですか？
みんなにそんな態度の人を無視していても、周りの人もfoxy_foxy446さんをひどいとは思わないはずです。
そんな人をいちいち相手にして、自分がストレス感じてたらばかばかしいですよね！