児童福祉施設で働いています。 同僚の児童への指導がいきすぎているのではないかと思い、みなさんの意見をいただきたく投稿さ…

Question

児童福祉施設で働いています。
同僚の児童への指導がいきすぎているのではないかと思い、みなさんの意見をいただきたく投稿させて頂きました。施設のスタッフは代表の親族が多く今回相談させたいただくスタッフは代表の弟夫婦で、義理の妹をスタッフA、弟をスタッフBとさせて頂きます。私は親族ではなく純粋に雇われた職員です。

もうすぐ3歳になる児童がパズルの上でジャンプしていました。スタッフAが1度注意しても5分後また同じようにジャンプしてしまったそうです。
その児童はおもちゃから離されずっと立っているように指示されました。おやつが始まり他の児童がおやつをを食べている間もずっと立たされていました。「考えて、行動しろ」と怒鳴られており、おそらく「おもちゃを、大切にしなくでごめんなさい」と自ら謝罪に来るまで許してもらえないようなのです。

おやつが終わった後もそのまま放置されていたのでその子のそばに近寄ると、おしっこを漏らしていました。トイレトレーニングをはじめていたので、オムツではなく下着を着用していたため床までおしっこで濡れていました。
スタッフAはその対応をすることもなく、またスタッフBもおしっこを漏らしたことをさらに怒ろうとします。

一連の流れの中で私自身はおやつが終わる頃から現場を目撃してその児童のお漏らしの後始末を行い、立たせていたスタッフAに、「あなたが立たせてる間に漏らしてる、怒り方おかしい。」とつい言ってしまいました。
そのあとそのスタッフBが児童をお漏らしで怒ろうとしたのでわたしが「お漏らしのことで怒らないでほしい。怒られて立たされて動くなって言われてその中でおしっこ行きたいって3歳前の子が言えないよ」と伝えると私に対して「なんでこの子にだけ優しくするのか、〇〇くんには怒るじゃないですか？」と怒鳴ってきました。私自身、この子だけに、優しくしているつもりはありませんが普段からスタッフA Bが怒るようなことでも私自身は怒らないから疎ましく思っているんだろうなとは感じていました。さらにスタッフBが比較に上げた〇〇くんは小学2年生です。「2年生と2歳児を同じようには怒らない。年齢が違いすぎる。」と伝えると無視されました。

その後スタッフAとBは姉である事業所の代表に指導を受け、代表より私に「うちのバカな弟が悪かった」と謝罪をいただきました。

スタッフA Bの行動はおかしいと思うのですが皆さんはどう感じますか？
ご意見お待ちしております。

Answer 1

それは行き過ぎた指導ではなく、明らかに虐待です。お子さんはトラウマが残り愛着障害になります。親がそういうしつけをしたら、児相は一時保護をします。

児童福祉施設というのは、一時保護されたお子さんが、その後行く児童養護施設のことでしょうか？それとも知的障害児の施設でしょうか？いずれにせよ、許されない行為です。即刻そのスタッフたちは辞めていただきたいです。

直接スタッフに意見をし、本当に質問者さんは素晴らしいと思います。質問者さんの考えは全て正しくその通りです。

子供たちのことを思うのであれば、代表にスタッフ2人のことを定期的に相談する、こっそり録音録画して文春などのマスコミに内部告発、管轄の役所や児相に報告、などをするべきレベルの問題だと思います。

Answer 2

保育所での事務経験がある保育士です。

単刀直入に申し上げますと、これは虐待案件だと思われます。
この２人・・・３歳児以外にも同じようなことをやっているように思えます。
子どもからすれば恐怖以外の何者でもありませんし、非常に理不尽です。
やっている躾では無く、この２人の感情から来る怒りですね。
ニュースで問題になる児童虐待問題と全く同じ出発点であり、メカニズムだと思われます。
代表も謝罪するということは、これが虐待行為であり、明らかになるとかなりマズイことになるという意識がある為だと思われます。
個人的には、２人の様な人間には子どもと関わって欲しくないですね。
保育理念・教育理念も無く、自分の感情やその時の思いつきで行動するような人間だと思われますので。

Answer 3

現役保育士です。
おかし過ぎます。
主さん、よく言いましたね。本当によく言った！

＞その後スタッフAとBは姉である事業所の代表に指導を受け、代表より私に「うちのバカな弟が悪かった」と謝罪をいただきました。

姉はこの件をなぜ知ったのでしょう。