今年改正される育児介護休業法について質問です。

Question

今年改正される育児介護休業法について質問です。分割取得が可能との事ですが、女性の場合でも1回目と2回目の間の期間は復職する、という解釈で合っていますか？(当たり前のようなことを聞いてすみません…)

復職して1年未満にまた育児休業に入る、という点にメリットをあまり感じません。

Answer 1

＞分割取得が可能との事ですが、女性の場合でも1回目と2回目の間の期間は復職する、という解釈で合っていますか？

その解釈で合っています。
これまでは、子が１歳に達するまでに一度、職場復帰をしてしまうと、よほどのことがない限り（育児をしているものの負傷・疾病等）、再度の取得ができませんでした。
それが令和４年１０月からは可能となります。
女性でも養子の場合は、産後パパ育休２回まで、子が１歳に達するまでの育児休業２回まで取得することが可能となります。

＞復職して1年未満にまた育児休業に入る、という点にメリットをあまり感じません。

どちらかというと、男性が育児休業を取得しやすくすることが目的での改正です。
キャリアを損なわないように育児休業を取得して、仕事と育児の両立ができるようにするというのが趣旨です。