解決済み
精神障害あってA型事業所に通ってます。普段から大人しい性格で、対人関係やコミュニケーションが苦手です。 作業中は人とコミュニケーションが取れないわけじゃないけど 人とは仕事上で必要最小限の会話をする程度です。 だけど、喋るのが好きで、何か喋ってないといられないような人も何人かいて そういう人たちは、「ここがこうなんだよね」とか「これがもっとこういう風にして欲しいよね~」とか そんなに喋る必要ある?って思ったり それはどうしても必要な会話なの?って思ったりします。 僕は騒音が苦手とか、話し声が苦手ってわけではないと思うけど 自分はそういう賑やかな人たちの中には入っていけないので、そういう人たちを見てると「うるさいな」とか「よく喋るな」とか思ったりします。 喋る人はいつも決まったような人なんですが 近々、プランナーさんを呼んで会議があるので そのときにちょっと話してもいいでしょうか? 「一部の人が喋りすぎじゃないですか?」とか「少し気になる」という感じで。
よく喋る人は仕事も出来るし、分からない人には率先して仕事を教えたり コミュニケーション能力高くて仕事教えるの上手いから、職員にまで仕事を教えることもあるし、 力も権力もあるから、職員がやるような仕事を自ら手伝ったりもしてます。 自分みたいな弱い人間が、強くて仕事出来るような人を敵に回すと、 逆にこちらの立場が危うくなりますかね?
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そういう人間関係も含めて「訓練」なんですよ。 就労目指すのであれば、世の中、そんな人たくさんいます。 対人関係やコミュニュケーションは苦手です。と言い切ってしまい、「この状況をなんとかして」は、今は職員に伝えるなりできますが、一般社会では通用しませんよ。 苦手なのだけど、なんとか一般社会でやれるよう学ぶ為に、施設に通っているんじゃないですか?
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