退職についてです。

Question

退職についてです。私は昨日、新卒で入社した会社をわずか9日で
退職代行を使い退職しました。

とりあえずアルバイトをしようと思うのですが、
すぐに始められるものなのですか？

一応会社に入る時に会社の社内保険にも入り、国民健康保険も解約したと思います。

それらの手続きなど済ませてからアルバイトはするものですか？

世間知らずの若輩の疑問にご回答お願いします

Answer 1

普通次を決めてから辞めませんか..？

Answer 2

健保の手続きと新規就職は関係ないですよ。ですからそれに制約されず、自由に就活なさって下さい。

暫くはバイトでいいんですか？でしたら、そのバイト先で新たに社保に加入する事になるのではないかな？と思いますが、加入する為には、次の5つの条件に全て合致しなければなりません。

①勤務先が501人以上で有る事。
②継続して1年以上雇用される見込みで有る事。
③月収88,000円以上で有る事。
④週20時間以上勤務する事（雇用契約上、そうなっている事）。
⑤学生では無い事。

です。1つでも欠けると加入出来ないので、その時は自分で国保に入りましょう。手続きはお住まいの市区役所です。

尚、社保・国保のどちらに加入するにせよ、辞めた会社がくれる社会保険資格喪失証が必要になります。なので、手続きはその受領を待って行う事になります。昨日って事は4月30日付けって事でしょうかね？でしたら次は5月1日付けで加入って事になりますが、健保には日割りって言う考え方がないので、5月中に加入すれば5月1日に加入した事になるんですよ。

ですからね、例えば何かで急に医者にかかったとするじゃないですか。その時は保険証がないので一旦10割負担になりますが、後から保険証が出来たら、それを持ってその医者に行けば、6月初めころまでならその場で差額の7割を返金してくれますから安心して下さい。

なのでお仕事の方は、先に決めて先に始め、後から保険の手続きをすればいいんですよ。その時で構いません、社会保険資格喪失証は。

ついでに言いますと、前職社からはその社会保険資格喪失証の他に離職票と源泉徴収票、計3点の書類を受領して下さいね。何れも必要になって来ますからね。