回答（2件）
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弊社は65歳定年に昨年度から制度変更されました。 ただそのために、役職定年は50歳、50歳以上は全員平社員の降格降職、役職手当はなくなり基本給与は２〜4割減。。。。 となります。 つまり、50歳〜65歳まで働けるが、その間の報酬合計額は従来の50〜60歳の制度での報酬総額よりも下がる、という計算になります。 若い社員は役職昇進の機会がモチベーションは上がるようです。 報酬、内容としては、60歳以上になると、非正規になるのと変わらないと思いますね。
2025年4月から65歳定年が義務化されますよ https://schoo.jp/biz/column/856
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