パワハラをする上司に

Question

パワハラをする上司に「あなたのやってることはパワハラだ。
ただ、私はあなたを悪い人だとは思っていないので、労基や警察にあなたをパワハラで訴えるようなことはしたくない。だからそういうパワハラ行為をやめてください」

と言った場合、

どうなるケースが多いと思いますか？

・逆上してエスカレートする。

・逆パワハラだと騒いで訴えてくる。

・記録に残らない陰湿な嫌がらせに変えてくる。

・素直に謝って、高圧的な態度を改めてくれる。

・訴えれるもんなら、訴えろと開き直って何も変わらない

・暴力行為や殺害や殺害予告などの、実力行使。

など。考えられるケースで確率の高いのはどれでしょう

Answer 1

パワハラする人が反省をするとは考えられないので、この中でしたら[記録に残らない陰湿な嫌がらせに変えてくる。]の可能性が高い気がします。また、こういう人はずる賢いので、先に上司や監督署などに先手をうち相談していて逆にパワハラをでっち上げる可能性すらあると思いますよ！

Answer 2

相手次第です。
その上の役職がいて、理解のある人ならいいですが、そうでないなら、逆に立場が悪くなります。今の渡しもそうてすが、日時とあったことを細かく記録することをお勧めします。
会社が信用ないなら、労基署、無料弁護士へ相談してみてはどうでしょうか

Answer 3

３
人事権のある奴に悪口を吹き込む

Answer 4

嫌がらせが考えられますので、ノートでも良いので日付けや言われた事を記録しておいた方が良いでしょう、今度また言われたら、会社の人事課や社長に直接言えば良いですよ、今は、法的にパワハラ上司と会社も訴える事が出いますから、
社長が何とかするでしょう。