退職理由は本音を言う？建前を言う？ 業務の内容についての改善点について思うところがあり、何度か上司に相談を持ち掛け…

Question

退職理由は本音を言う？建前を言う？

業務の内容についての改善点について思うところがあり、何度か上司に相談を持ち掛けましたが、いつも「（改善なんて）必要ない」の一点張り。仕事に対する、私の視座が低いだけかもしれないし、私中心に仕事が回っているわけでもないので、モヤモヤした気持ちを残しつつ、引き下がりました。

けど、数年経ってもモヤモヤが払拭されず、転職することにしました。
退職理由として本音を言っても何も変わらないだろうし、会社や上司には建前の理由を伝えようと思うのですが、これはおかしいでしょうか？？？
（転職は初めてなもので）

Answer 1

自分に最も都合のいい建前にしましょう
会社都合にできそうならそうしてもいいし、出来なさそうなら「一身上の都合」とだけ言えば良いです
大して愛着のない会社なら、普通に「ここより待遇がいいところが見つかったので転職します」でも良いですし

Answer 2

職場に今後も付き合う私生活の友人がいる、転職先が同業種で今後も顔を合わせる、などなら建前を整えて円滑に済ませないと今後やりづらい事もあるも思います。一方、自分に嘘をついた、と後々まで引きずるくらいなら、言いたいことを言って後腐れなく辞めるのもありだと思います。
いずれにせよ、貴方様にとって良い結果になりますよう願っています。

Answer 3

何も言わずに自己都合退職にする。
辞める時に言っても
何も変わらないよ。

Answer 4

退職理由なんていりません。
一身上の理由だけでいいです。
会社も辞める人はもう他人ですから。