準大手デベ社員です。 デベはかなり学歴社会です。 準大手でもMARCHクラスは少数。大手だと早慶以上でないと箸にも棒にもかかりません。 ただどこも基本的には人物本位なので受けるだけ受けてみても良いとは思いますが。 ちなみに宅建、FPなどは持っていてもほぼプラスにはなりません。 そんなものは内定後に取らせれば良いだけなので。
資格としての相性はいいと思います。 ですが、新卒採用はポテンシャル評価のため、人間性(リーダーシップ・コミュニケーション力、課題発見力・解決力、決断力、創造力、ポジティブ思考など)がメインで見られます。資格はプラスアルファ程度の評価というイメージです。(もっというと内定後でもいいというスタンスのところが多いと思います) 大学生活では、やはりメインで見られる人間性を高めることを常に意識した 行動をすることが大切かと考えます。面接等では、人間性を高めることができた具体的なエピソードを話せるようにしておくといいかと思います。そして、人間性を高めることをもって、そのことが自分の強みになっていることが説明できるとよいでしょう。 そのこと(メインで見られること)を抜きにしては、就職は厳しいと考えます。
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