解決済み
会議中の脱線が許せない。もっと広く言うと、仕事中の雑談が許せません。 30代女性です。 子育て中で、限りある時間を効率的に使うことの重要性を感じている今、雑談にイライラしてしまいます。 例えば会議において 「潤滑油として無駄話も必要」とか「雑談からアイディアが生まれることもある」とか上司や同僚に言われるけど、私は解せません。 雑談は休憩時間でいいし、雑談は雑談で終わることが多いです。 それに、役員クラスの人がくる会議では、皆様キチンと大人しくされてるので、結局はその(偉い人がいない)会議を舐めているんだと思ってしまうのです。 以上は私の価値観なので、「自分が正義」とも思わないし、「いろんな価値観がある」とわかろうとしているのですが、自分が所属している部署の中では「会議はゆるく、楽しく」という価値観の方ばかりなので、自分は間違っているような、この部署にいるべき人間ではない気がして苦痛になります。 その通りなのかもしれませんが、自分はなんて心が狭いんだ…と自己否定しています。 皆様のご意見を聞けせていただけますと幸いです。
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答えになっているかわからないのですが、 世の中 自分の頭の中では理解できない事や考え方って 沢山あります。 で それを無理に理解しなくてもいいと思うし すべてにおいて道理があるわけでもないです。 なので、よくわからないし私には理解できないけど お仕事だからしょうがないねー と私は思うようにしています。 理不尽だなって思う事、仕事じゃなくても 沢山あると思います。 世の中 「正義」とか「間違い」とか そういう白黒はっきりする出来事はむしろ少ないと思います。 それをうまく心の中でスルーする能力は大切だと思います。 心が狭いとかじゃなくて、、人の間に生きると 色々な摩擦が起きるんですけど、慣れると 自然とぶつからず スラスラ避けられるようになります。 慣れの問題じゃないかなーと思っています。 その実際の現場でどっちが正しいとか そういう事は、実際に見てみないとわからない事なので 別の視点からお答えいたしました。
質問者さんは正しく生きています。 心も狭くないです。 質問者さんをイライラさせやがる奴らが何もかも悪いです。 勤務時間中の雑談は一秒間でも許されません。腹が出でいる奴はすぐに口を開きます。
こんにちは。子育てお疲れ様です。 会議の内容にもよってくるかと思いますが、アイディアを出し合う主旨なら雑談って意外と大事だったりするんですね。一度考えをリセットする事で突然良い考えが浮かぶ事はあります。 何かの確認や責任者が数字に対してアレコレ言い訳するタイプの会議だと雑談は無駄ですね。本題だけやればいいのに、と思います。 限りある時間を有効に使いたいお気持ちは理解できますが、柔道でも「崩し」と言いまして体制を崩す事で技を決め易くする事をするのですが、雑談もそう捉える事は出来ませんか。人間関係を構築し、一歩近づく中で行う会議は多少円滑に進むと思います。
会議の前の雑談は必要です。 アイスブレークと言って、典型的な会議運営手法です。 会議中は ファシリテーターを立てて 会議運営を仕切り、交通整理します。 会議の 目的 目標 ゴールをはじめに共有して開始します。 そもそも会議の運営が下手なだけでは?
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