一般的には新卒にはどんなスキルも求めてないので、知識は関係ないです。 人物評価が最優先されます。 もちろん情報系卒とかなら、何か資格はとってるよねとか、多少プログラムは書けるよね位は当たり前で、それすら無いならいらん、ってなりますが。 逆に技術が凄くても、人物評価が悪ければ採用されません。
その会社にとって、採用したら役に立つと思われなければ無理でしょう。 まあ、理系(情報系)よりは、はるかに不利・・・ →SIerなら別ですが・・・
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